如何度过贝印
最大的危机？

　1951年开始发售的一次性“长柄轻便剃刀”大受欢迎，被称为剃刀之王的远藤繁（第二代齐治朗），工作与生活都一帆风顺。与被选为“关市小姐”的漂亮女性结婚。1954年合并东京与名古屋的销售部门成立三和，次年1955年进军大阪。1958年第一代齐次郎长眠后，远藤繁以齐治朗的名字继承师名。1962年发售了“贝印T型（轻便）剃刀”，1963年荣获藏青绶带奖章，名扬天下。

　正如大家所预期的，发展成为华丽的KAI集团。但实际上在这背后却隐藏着不为人知的危机，第二代齐治朗回忆往事时总是会想起在1964年即举办东京奥运会的那一年发生的事情，这曾是他“生涯中最大的危机”，处于尴尬的窘境。

　1962年，T型剃刀的市场份额增长到了60〜70%，仅长柄剃刀的月需求量就在2300万个。作为生产部门的三和刀具也在此次的快速发展中举债经营。对此非常担心的第二代齐治朗，借此机会将亲弟弟安插到很早以前便想进行改革的町工厂内，与此前一直负责生产一线的古参副社长及其他干部们产生了更深的分歧。1963年古参辞去了副社长职位。熟练技术人员等也相继辞职，327名员工中有50人以上接连辞职。与此同时，轻便剃刀柄全部是外协生产，刀柄的大部分生产工厂纷纷发出要求提价以及现金支付的通告，且拖延交货期限。1964年，发出了已经无法出货的最后通告。堪称是“最大的危机”。第二代齐治朗，去请教与第一代相交至深值得信赖的高僧正眼寺住持梶浦逸外长老。长老这样说到 “人如果落入了深渊，就不会继续往下掉落了。在走投无路之时，上天一定会为你开启另一扇门”，这句话给予了齐治朗莫大的支持。此外，能使我们度过这次难关的是，为了防止发生万一，秘密进行了自己生产刀柄的准备。确定了从材料的加工到最后成品的完整的生产体制，没有熟练的技术人员，只有后继年轻人经过了若干次的试验才生产出了令人满意的刀柄。

　经历了这样的难关与危机，全体员工更加团结。通过这件事情，改变了以前一切交给工厂的态度，从第二代开始同时指导生产和销售。后来，刀柄生产企业前来道歉，诚恳地要求再次合作，第二代齐治朗对这件事情的处理非常精彩。“过去我们合作过，而且现在你们也很困难吧？但是，如今我的员工也会生产，因此我只能采购一半。另一方面，我希望将这次的事件都忘了，不计前嫌”，采购了一半的刀柄量。我们将更好的“贝印制造”的这一使命升华为强烈的信念，至今仍支撑着贝印的发展。