Vater und Sohn, zwei Generationen
ausgezeichnet mit der Medaille mit gelbem Band.

Saijiro der Zweite hatte den festen Entschluss gefasst, originelle Produkte herzustellen, und die Entwicklung neuer Produkte wurde unter dem neuen Planungsleiter ab dem Jahr 1958 gefördert. Darüber hinaus hatte sich Saijiro dazu entschlossen, mindestens ein neues Produkt alle drei Monate zu entwickeln. Dafür hat er die Universität der Künste Tokio mit den Designs und der Entwicklung neuer Ideen beauftragt. Als Folge davon ist die Anzahl der Produkte drastisch gestiegen und er hatte beschlossen drei Divisionen, Kosmetik, Haushaltswaren und Werkzeuge, einzurichten. Wegen der Ausbreittung auf dem Markt hat er 1966 angefangen, statt inländischen Stahl Edelstahl aus Schweden zu importieren. Er investierte eine Milliarde Yen in die Erneuerung der Produktionslinie und beschloss, sie zu automatisieren.

Außerdem konzentrierte sich Saijiro auf die PR und entwickelte dafür Produkte, die Interesse erregen könnten und die Aufmerksamkeit der Konsumenten auf sich ziehen würde. Produkte wie der klappbarer Rasierer Nanda von 1982 und die „Melodie-Schere“ von 1987 waren damals innovativ und attraktiv. 1983, in der ruhigen Wohngegend in der Nähe von der Oyanafabrik, wurde die Residenz von Herrn und Frau Endo, Shionan, fertiggestellt. Bei seinen Geschäftsreisen ins Ausland wurde er oft ins Haus der Firmenbesitzer eingeladen, statt im Hotel oder in einer Fabrik übernachten zu müssen. So konnte er tiefere Beziehungen aufbauen und die Geschäftspartner auch persönlich kennenlernen. Er wollte deshalb seinen Gästen die beste Gastfreundschaft bieten und sammelte Meisterwerke für den Raum der Teezeremonie, wo seine Frau Hisako Tee zubereitete und servierte. Shionan wird auch für Veranstaltungen und Konferenzen für Mitarbeiter genutzt. Für ihn war die Beziehung mit seinen Mitarbeitern sehr wichtig und er organisierte Betriebsausflüge ins Ausland. 1988 feierte KAI sein 80. Jubiläum und eine große Gruppe mit jeweils über 300 Mitarbeitern aus Produktion und Vertrieb flogen nach Hongkong. Die Hawaiireise zum 100. Jubiläum war die fünfte Firmenreise nach Übersee.

1985 gab es ein erhebendes Ereignis in der Firmengeschichte. Saijiro erhielt die Medaille mit dem gelben Band, wie schon sein Vater. Es war das erste Mal in Japan, dass zwei Generationen die Medaille nacheinander bekommen haben. Saijiro hielt eine Feier ab, bei der die Mitarbeiter, statt Prominenter, eingeladen wurden, um zusammen zu feiern.

Übrigens, wie oben erwähnt, konzentrierte sich Saijiro auch auf die PR und ein Beispiel dafür war die Einführung von der CI (Corporate Identity), um die Marke KAI zu verbreiten. Koji Endo, der dritte und aktuelle Präsident der KAI-Gruppe übernahm diese Verantwortung. In Zusammenarbeit mit Yasuo Kuroki, dem Creative Director von Sony, befasste sich Koji eineinhalb Jahre lang mit Corporate Identity, was zu dieser Zeit ungewöhnlich war, und erneuerte dann die Logos und Verpackung von KAI. Seit 1988 wurde das heutige Logo und der Firmenname KAI anwendet. Im folgenden Jahr entschlief Saijiro mit 64, von seiner Familie begleitet, zufrieden und wissend, dass Koji seine Arbeit würdig weiterführen würde. Die Weitsicht und Anstrengung vom "Rasierkönig" wurde von KAI verinnerlicht.